董事會職責
一、召集股東會會議，并向股東會報告工作；
二、執(zhí)行股東會的決議；
三、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
四、制訂公司年度財務預算方案、決算方案；
五、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六、制定公司增加或減少注冊資本的方案；
七、制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
八、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；
九、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項；
十、制定公司的基本管理制度；
十一、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
經(jīng)理層崗位職責
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
三、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
四、擬定公司的基本管理制度；
五、制定公司的具體規(guī)章；
六、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
七、決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八、董事會授予的其它職權(quán)。
監(jiān)事崗位職責
一、檢查公司財務；
二、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
三、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
四、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議：
五、向股東會會議提出提案；
六、對董事、高級管理人員提起訴訟；
七、公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
董事會秘書職責
一、負責起草董事會工作報告及相關(guān)文件；
二、負責按法定程序籌備董事會會議；
三、負責依法準備和遞交有關(guān)部門要求董事會會議出具的報告或文件；
四、負責與監(jiān)事會、經(jīng)理層的聯(lián)系及工作協(xié)調(diào)，督促檢查董事會決議事項的落實情況；
五、負責協(xié)助董事長辦理董事會閉會期間的日常事務；負責保管董事名冊、董事會印章及檔案管理。
綜合管理部部長崗位職責
一、開展公司行政管理工作
二、落實公司文秘管理工作
三、落實公司檔案、合同、技術(shù)文件管理工作
四、落實做好危機事件處置、危機公關(guān)工作
五、落實公司人力資源核算及考核數(shù)據(jù)提供工作
六、落實公司后勤保障、公務用車管理工作
綜合管理員崗位職責
一、執(zhí)行公司日常文秘相關(guān)工作
二、執(zhí)行公司固定資產(chǎn)、辦公用品、公務用車管理工作
三、執(zhí)行公司合同管理工作
四、執(zhí)行公司辦公管理類報銷工作
五、執(zhí)行接待來訪人員，協(xié)助上級與外來單位溝通管理工作
人力資源管理崗職責
一、執(zhí)行公司員工入離職等工作
二、執(zhí)行公司招聘培訓管理工作
三、執(zhí)行公司人員調(diào)配管理工作
四、執(zhí)行公司員工月度、季度、年度績效管理工作
五、執(zhí)行公司員工薪酬福利發(fā)放的相關(guān)工作
掃描關(guān)注日照保安公眾號
