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一、車間主管崗位職責(zé)

1、積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，做到均衡生產(chǎn)。

3、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理，嚴(yán)格檢驗(yàn)；發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報(bào)告公司處理。

4、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

5、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對員工進(jìn)行考核。

6、抓好車輛維修工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極組織好檢測診斷、剖檢，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系。

7、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

8、抓好車間工具、設(shè)備、輔助消耗品的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

9、有權(quán)對車間員工提出表揚(yáng)，批評和權(quán)限范圍的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。（超過權(quán)限范圍內(nèi)要上報(bào)公司審批）。

二、辦公室人員崗位職責(zé)

1、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)、收存、歸檔工作。草擬本部門有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀(jì)要、決議等文稿。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)安排部門會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議決事項(xiàng)的催辦，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)接待部門內(nèi)外來客。

3、負(fù)責(zé)辦公室電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類郵件，以及領(lǐng)導(dǎo)書面或電話形式通知的轉(zhuǎn)達(dá)。

4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)，責(zé)任到人。

5、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)表格的制定及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

6、負(fù)責(zé)部門日、月報(bào)表的制定和上報(bào)工作。

7、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)人事。

8、做好員工的登記、匯總，負(fù)責(zé)員工信息動(dòng)態(tài)追蹤管理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。