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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范工作秩序，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，2月27日，紀(jì)檢督察部牽頭組織各子（分）公司負(fù)責(zé)人召開紀(jì)檢督察工作碰頭會(huì)，公司黨委成員、紀(jì)委書記劉峰出席會(huì)議。

會(huì)議首先由人力資源部部長(zhǎng)徐雯講解《員工獎(jiǎng)懲管理辦法（試行）》，具體講解《辦法》在公司規(guī)范化管理方面的重要作用；然后由紀(jì)檢督察部部長(zhǎng)商慶棟講解具體檢查考核反饋流程。會(huì)上，公司黨委委員、紀(jì)委書記劉峰對(duì)下一步紀(jì)檢監(jiān)督工作作出部署，要求紀(jì)檢督察部緊緊圍繞公司中心工作加大督查力度，確保公司政令暢通，各項(xiàng)制度有效落實(shí)；各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，把《辦法》傳達(dá)落實(shí)到每一位職工；督察工作人員要以身作則，嚴(yán)格做到正人先正己，打鐵必須自身硬，以過硬的素質(zhì)開展督察工作，并自覺接受各級(jí)監(jiān)督，以“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的原則開展好紀(jì)檢監(jiān)察、督察工作。